補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。與基本醫(yī)療保險不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險后，由單位或個人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險項目，來提高保險保障水平的一種補(bǔ)充性保險?；踞t(yī)療保險與補(bǔ)充醫(yī)療保險不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障。法律依據(jù):《企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險管理辦法規(guī)定》第三條，補(bǔ)充醫(yī)療保險基金由參保人員個人賬戶和統(tǒng)籌基金分別按照每人每月１元和２元的標(biāo)準(zhǔn)籌集，并于每年１月底前一次性繳清全年費(fèi)用。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基金運(yùn)行情況，可適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)充醫(yī)療保險的籌資標(biāo)準(zhǔn)。第四條，市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金年度預(yù)算征繳計劃，并據(jù)此劃轉(zhuǎn)個人賬戶和統(tǒng)籌基金繳納的資金。個人帳戶資金余額不足時，從下期帳戶劃入額中抵扣。不建立個人帳戶的參保人員，應(yīng)在每年繳納大病醫(yī)療救助費(fèi)時一次性繳清當(dāng)年費(fèi)用。第五條，新參保職工參保當(dāng)月，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳清當(dāng)年剩余月份的補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)。第六條，補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的使用堅持以收定支、收支平衡　的原則，單獨(dú)列帳，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理。第七條，一個統(tǒng)籌年度內(nèi)，在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療救助提供醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，參保人員因住院發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用（符合基本醫(yī)療保險規(guī)定除自費(fèi)費(fèi)用以外的醫(yī)療費(fèi)用），以上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的５０％左右設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，　２０１３年起付標(biāo)準(zhǔn)為１萬元。對超過起付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由補(bǔ)充醫(yī)療保險基金按醫(yī)療費(fèi)用高低分段確定支付比例，原則上醫(yī)療費(fèi)用越高支付比例越高，不設(shè)最高支付限額，支付比例不低于５０％。低保、特困、重殘人員的基金支付比例原則上在其他參保人員支付比例的基礎(chǔ)上提高１０個百分點(diǎn)。