上班路上工傷的賠償是會賠償醫療費、生活費、傷殘輔助器具所需費用等，如果是因工死亡的，會賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金等費用，上班路上工傷認定需要的條件是原工作上下班必經路線而發生交通事故的，非本人的主要責任。

一、上班路上工傷怎么賠償

上班路上工傷的賠償享受工傷醫療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；其他。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、上班路上工傷認定需要什么條件

1.必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;

2.必須是本人沒有責任或者不是主要責任;

3.必須是因機動車而引起的道路交通事故。

三、工傷傷殘待遇申請的流程是怎樣的

1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。小編提醒您，遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2.用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3.勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。