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京ICP備2022018928號-30 投訴舉報：315 541 [email protected]
勞動者的加班費按照下列標準來計算：工作日的加班費按照不低于勞動者工資的百分之一百五十的標準來算；休息日且沒有補休的加班費按照不低于勞動者的雙倍工資的標準來算；法定節假日的加班費則按照不低于勞動者的三倍工資的標準來算。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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