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一般是3天，但其中1月1日當天，也就是元旦當天為法定節假日，另外兩天為調休日。
關于法定節假日的規定：
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節，放假1天(5月1日);
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
此外，如果用人單位在法定節假日安排職工上班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門]批準實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬于正常工作;工作日正好是法定節假日的,則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。綜合計算周期內的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為加班加點的時間，均按本人日或小時工資標準的150%支付加班加點工資。
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