我們知道，勞動者如果因工受傷，是可以享受工傷保險待遇的。工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。那么工傷保險賠償流程是怎樣的？需要提交什么資料呢？針對這幾個問題下面小編為您詳細介紹相關的法律規定。

一、工傷保險賠償流程有哪些

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定。

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。

5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

二、工傷保險需要提交的資料

1、工傷認定申請表；

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料的原件和復印件；

3、包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）的原件和復印件；

4、根據不同傷害情形，另需分別提供：

（1）屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料；

（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料；

（3）屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書；

（4）屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；

（5）屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；

（6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明；

（7）其他特殊情況需提交的證明材料。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，人力資源和社會保障行政部門應當受理。

以上就是關于工傷保險賠償流程以及工傷保險需要提交的資料的相關法律知識。不過，勞動者真的發生工傷事故，建議還是找專業的律師咨詢，以確保能得到最合理的賠償待遇。如果你還有其他的法律問題，歡迎咨詢網站律師。