全國
搜索咨詢問題
京ICP備2022018928號-30 投訴舉報：315 541 185@qq.com
(資料圖)
如果勞動合同到期，如果用人單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。那么，如果不續簽勞動合同要如何進行經濟補償？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，找法網小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、如果不續簽勞動合同要如何進行經濟補償
如果不續簽勞動合同進行經濟補償的規則：經濟補償金按照勞動者在該單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，滿六個月不滿一年的按一年算，不滿六個月按半年算支付半個月工資的經濟補償金。
二、勞動者勞動合同到期不續簽需要提前一個月通知嗎
勞動者勞動合同到期不續簽需要提前一個月通知，勞動合同到期不續簽，用人單位不用提前30天通知勞動者，但是勞動者如需續簽，一般需提前一個月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，不續簽勞動合同應當支付經濟補償。
三、勞動合同到期用人單位不續簽怎么辦
勞動合同到期用人單位不續簽，應當向勞動者支付經濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
以上就是找法網小編為您詳細介紹的關于如果不續簽勞動合同要如何進行經濟補償的相關內容。希望對您有所幫助。若您還有什么法律疑問，建議咨詢找法網專業律師。
15037178970
